Marraskuussa kaupunginvaltuusto kokoontui kaksi kerta. Aiempina
vuosina talousarviokokoukset ovat kestäneet useita tunteja iltapäivästä
yömyöhään. Toissa syksynä tehdyssä valtuustoaloitteessa ehdotettiin kahta
kokousta marraskuussa, jotta talousarviokeskustelu voitaisiin käydä
inhimilliseen aikaan. Tänä vuonna tätä kokeiltiin ensimmäisen kerran.
Ennen marraskuun ensimmäistä valtuuston kokousta 17.
marraskuuta pidettiin valtuuston kysely- ja keskustelutunti kaupungin
työllisyyspolitiikasta. Aihe herätti vilkasta keskustelua, sillä
valtakunnallisesti työttömyys - erityisesti pitkäaikaistyöttömyys - on
kasvussa. Tämän kaltaiset tietyn ajankohtaisen teeman ympärillä olevat
kyselytunnit ovat osoittautuneet erittäin tarpeellisiksi valtuutettujen tiedon
saannin kannalta. Puheenjohtajisto ei ole vielä päättänyt ensi vuoden
kyselytuntien teemoja. Varmaa kuitenkin on, että kyselytunteja jatketaan.
Joillakin kyselytunneilla lehtereillä on ollut kiitettävästi
yleisöä seuraamassa keskustelua. Työllisyyden hoito ei yleisöä tuntunut nyt
kiinnostavan. Olenkin miettinyt, pitäisikö tiedottamista tehostaa, sillä tällaisten
teemakeskustelujen luulisi kiinnostavan kansalaisia.
Kyselytuntien ja valtuuston kokouksia seuraa suorana Twitterissä
koko ajan kasvava joukko kansalaisia. Tällainen uudenlainen viestintä onkin
saanut myönteistä palautetta.
Vuoden 2015 talousarviosta päätettiin valtuuston
kokouksessa 24. marraskuuta. Viime vuoden äänestysrumba pystyttiin välttämään
hyvällä valmistelulla ja ryhmien välisellä yhteistyöllä. Haluankin kiittää
kaikkia valtuustoryhmiä siitä, että ensi vuoden haasteellista talousarviota
haluttiin tehdä yhdessä ja löytää kompromisseja jo ennen valtuuston kokousta.
Valtuustoryhmien puheenjohtajien sekä kaupunginvaltuuston ja -hallituksen
puheenjohtajiston säännöllisillä kokoontumisilla on ollut myös oma
merkityksensä yhteistyön parantamisessa. Päätetyn talousarvion pohjalta on hyvä
lähteä suuntautumaan kohti ensi vuotta. Kriittisiä ja seurattavia kohteita
resurssien riittävyyden ja toimintatapojen kehittämisen suhteen ovat kuitenkin
erityisesti vanhusten tehostetun palveluasumisen paikkojen riittävyys,
omaishoidon tuki, sosiaalihuoltolain toimeenpano lapsiperheiden kotipalvelujen
osalta sekä pitkäaikaistyöttömien työllistäminen.
Valtuuston työskentelyä voi ja pitääkin kehittää. Uusia
toimintatapoja on uskallettava kokeilla. Jos joku asia ei toimi, voidaan aina
palata entiseen. Pahinta on juuttuminen vanhaan; "kun ei ole ennenkään
tehty näin". Jos ei jotain ole tehty ennen, niin nyt on korkea aika
kokeilla. Tätä ns. kokeilukulttuuria olisi hyvä opetella muidenkin toimintojen
kehittämiseen kaupungissamme.
Merja Mäkisalo-Ropponen
Joensuun kaupunginvaltuuston puheenjohtaja (sd)
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti